Durée : 12 heures

1. Contexte socio-économique et réglementaire relatif à la RSE

2. Enjeux de la RSE pour l’entreprise

• 2.1 Enjeux Économiques
• 2.2 Enjeux Sociaux
• 2.3 Enjeux Environnementaux

3. Champs couverts par les questions centrales de la RSE

• 3.1 Gouvernance
• 3.2 Droits humains
• 3.3 Conditions et relations de travail
• 3.4 Responsabilité environnementale
• 3.5 Loyauté des pratiques
• 3.6 Protection des consommateurs
• 3.7 Développement local et communautés

4. Les 7 principes fondamentaux de la gouvernance RSE

• 4.1 Redevabilité
• 4.2 Transparence
• 4.3 Comportement éthique
• 4.4 Intérêts des parties prenantes
• 4.5 Légalité
• 4.6 Normes internationales
• 4.7 Droits de l’Homme

5. ISO 26000 et lignes directrices en RSE

6. Normes internationales contribuant à la RSE

• ISO 26000, 14001, 45001, 50001, 20400, 37001, 27001, 22301

7. Codes de conduite privés

• BSCI, SMETA, ETI, SA 8000, GRS, Higg Index

8. Accords et conventions internationales

• Accord de Paris
• Protocole de Kyoto
• Déclaration des Droits de l’Homme
• Pacte mondial des Nations Unies
• COP29 – Conférences des Nations Unies

9. La RSE en Tunisie

• 9.1 Réglementation
• 9.2 Institutions
• 9.3 Référentiel RSE Tunisie
• 9.4 Correspondance ISO 26000

10. La RSE, les ODD et la CSRD

• 10.1 La CSRD européenne
• 10.2 Impacts sur les entreprises tunisiennes
• 10.3 Double matérialité
• 10.4 Normes de reporting ESRS :
  • ESRS 1 : Exigences générales
  • ESRS 2 : Informations générales
  • ESRS E1 à E5 : Environnement
  • ESRS S1 à S4 : Social
  • ESRS G1 : Gouvernance

11. Le rapport extra-financier – Reporting ESG

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